Do kaviarne sa nahrnie zničený a znechutený chapík. Má pocit, že jeho život stráca zmysel, pretože ani tesne pred tridsiatkou netuší, čo by mal v živote robiť. Niežeby nevedel získať prácu. On si len nie je istý tým, či je jeho zamestnanie tým skutočným poslaním v živote. A čo ak nie? Z notoricky známej scény, v ktorej sa Chandler Bing pokúša mať z práce viac, než len dobrý pocit a vysoký plat, je dnes každodenná story stoviek iných mladých ľudí. Je to naše presvedčenie, očakávania okolia, alebo akási všeobecná…

Scrolling je závislosť. A tak trochu sila zvyku. Uvedomil som si to pred dvomi týždňami, po tom, čo mi z obrazovky smartfónu zmizol Twitter. Zo dňa na deň bol preč. Keďže ja sám nepatrím k tým, ktorí by si boli pamätali heslá, trvalo mi nejaký čas, než som si ho znovu úspešne otvoril. Aj na to sú už totižto rafinovanejšie algoritmy, než kedysi. "Konečne!" Povedal som si. Po dvoch týždňoch mimo Twitteru som zistil, že drvivá väčšina správ a obsahu vo feede ma už viac nezaujíma. O to viac ma otravovala. Nebyť toho,…

Prejdime ale k veci, metóda Pomodoro je technika riadenia času. Pomôže ti lepšie sústrediť sa a to najlepšie je, že ju vynašiel človek, ktorý naozaj neznášal učenie. Ani v minulosti totižto študáci neboli odlišní a radšej ako sylaby otvárali témy pri pokeci na chodbovici alebo v bare na diskotéke. Francesco Cirillo sa v tomto smere veľmi nelíšil. Študoval síce obchodnú akadémiu, ale sústrediť sa na záverečné skúšky bolo pre neho utrpením v troch dejstvách. Aby však doštudoval, siahol po prvej veci, ktorá mu v…

Nábor zamestnancov preberajú do rúk čoraz častejšie odborníci na ľudskú osobnosť a psychiku. Pri prijímaní ľudí sa viac kladie dôraz na odbornosť a skúsenosti. Aj preto sa náborový proces presúva do úrovne objektívnejšie posudzovania ľudí, čo HRisti dopĺňajú najmodernejšími prístupmi. Jedným z takýchto prístupov je posudzovanie znalostí ľudí prostredníctom testov zručností. Tento spôsobom sa javí byť objektívnejší než čítanie životopisov a obvolávanie kandidátov.

Stať sa manažérom udržateľnosti v korporáte zaoberajúcom sa výrobou mikročipov a optických káblov, alebo sa zaslúžiť o to, že slovenské mliekarenstvo získa zelené dotácie, sú zrejme méty, aké si máloktorý študent určí pri výbere štúdia na vysokej škole. Lenže presne to sú príležitosti, ktoré nielen čakajú na prvých profíkov, ale v súčasnosti prichádza ich správna chvíľa. Prečo? Pretože už od budúceho roka sa rozšíria povinnosti na vykazovanie takzvaných nefinančných ESG reportov, v ktorých firmy presne uvedú, ako…

Prvý dojem je dôležitý na akomkoľvek pohovore. A keďže pri hľadaní praxe je to takmer rovnaké ako pri hľadaní práce, ani tu by si na pohovor nemal prísť v teplákovke. Teda ak práve nejdeš na prax do firmy, kde vyrábajú alebo predávajú práve teplákovky. Prax sa môže premeniť na tvoju budúcu robotu, preto si daj záležať na tom, ako sa budeš prezentovať aj navonok.