HR Relationship & Talent Manager

Pre úspešnú slovenskú softwareovú spoločnosť, hľadáme z dôvodu ďalšieho rozrastania dôležitú zložku teamu na pozíciu HR Relationship & Talent Manager, ktorá bude srdcom spoločnosti.

Vašou zodpovednosťou na tejto pozícii bude:

Talent Acquisition (nábor zamestnancov)

• Riadenie náborového procesu od A po Z (inzerovanie, vyhľadávanie, predvýber, pohovory, spätná väzba, ponuky)
• Spolupráca s manažérmi jednotlivých oddelení pri definovaní potrieb a požiadaviek na nové pozície
• Aktívne vyhľadávanie talentov (LinkedIn, profesijné siete, odporúčania)
• Budovanie talent pipeline pre kľúčové roly

Onboarding a adaptácia nových zamestnancov

• Tvorba a pravidelná aktualizácia Onboardingového procesu
• Koordinácia realizácie Onboardingu
• Koordinácia prvých dní nových zamestnancov (harmonogram, školenia, zoznámenie s tímom)
• Získavanie spätnej väzby na onboarding a návrhy na jeho zlepšenie

Firemná kultúra a interný employer branding

• Organizácia a podpora aktivít na budovanie pozitívnej firemnej atmosféry
• Iniciovanie interných kampaní na zvýšenie angažovanosti a spokojnosti
• Spolupráca s vedením na komunikácii hodnôt a vízie firmy
• Interný marketing – tvorba a šírenie interných noviniek, podpora značky zamestnávateľa

Aktualizácia a správa HR dokumentácie

• Revízia a prepracovanie existujúcich dokumentov (onboarding manuály, interné smernice, formuláre)
• Zabezpečenie aktuálnosti a súladu HR dokumentácie s legislatívou a internými procesmi
• Podpora pri interných kontrolách a auditoch z pohľadu HR

Vzťahy a starostlivosť o zamestnancov

• Pravidelný kontakt so zamestnancami, zber spätnej väzby a návrhy na zlepšenia
• Riešenie podnetov od zamestnancov a sprostredkovanie medzi manažmentom a tímom
• Participácia na HR rozvojových projektoch (školenia, well-being, kariérny rast)