Zaujímaš sa o audit a máš záujem spoznať, ako funguje reálny biznis a s čím žijú podniky v našom hospodárstve? Chceš pracovať pre 5. najväčšiu poradenskú medzinárodnú spoločnosť na Slovensku s množstvom medzinárodných, ako aj lokálnych klientov?
Ako audítor nahliadneš do fungovania rôznych firiem a organizácií, ich špecifík a procesov. Projekt uvidíš v celku, spoznáš aj jeho časti, dôležité prepojenia a súvislosti. Spolu s tímom precestuješ Slovensko za účelom stretnutí s klientmi rôznych sektorov, získaš užitočné kontakty.
Zaži individuálny prístup, neformálnu kultúru a načerpaj z know-how Mazars.
Čo je zodpovednosťou Audit Juniora?
- práca na audite účtovných závierok na základe inštrukcií od skúsenejších kolegov
- vykonávanie audítorských testov, vrátane analýzy účtovných a kontrolných nastavení klientov
- komunikácia s klientmi a tímom
- zodpovednosť za prípravu potrebných údajov a dokumentácie
- služobné cesty v rámci Slovenskej republiky
| Jazyk | Úroveň |
Anglický | B1 |
Slovenský | C2 |
Hľadáme niekoho, kto:
- je vysokoškolsky vzdelaný (II. stupeň, ekonomický smer)
- je flexibilný, precízny a zodpovedný s dobrými komunikačnými schopnosťami
- je proaktívny pri riešení problémov
- má vodičský preukaz a ideálne aj aktívne šoféruje
- je flexibilný vzhľadom k presúvaniu sa v rámci Slovenska, za účelom zakáziek u klientov
- ovláda MS Excel na pokročilej úrovni (kontingenčné tabuľky, VLOOKUP...)
skúsenosť s auditom
každý ďalší jazyk je výhodou
- dni dovolenky navyše (3 dni pri podpise pracovnej zmluvy, do 10 dní v závislosti od seniority v Mazars)
- dni voľna pri špeciálnych udalostiach (svadba, narodenie dieťaťa...)
- príspevok na ekologickú formu dopravy
- flexibilita pracovného času, hybridný model práce (práca z domu/z kancelárie)
- letné krátke piatky
- 5 voľných dní na dobrovoľnícke aktivity
- firemné a tímové teambuildingy, menšie eventy a workshopy
- sprostredkovanie Multisport karty, Sphere karta, Up-karta (príspevok na stravné nad rámec zákona)
- notebook a mobilný telefón s dátami aj pre súkromné účely
- vzdelávanie, rozvojové programy a tréningy (Mazars U-Learn platforma, LI learning, ACCA, príspevok na jazykové vzdelávanie, rôzne soft skills programy)
- podpora v rámci členstva komôr a vzdelávania (SKAU, SKDP)
- Mentoring program
- Move program (možnosť dlhodobého vyslania do zahraničia)
- Referral bonus program (finančná odmena za odporúčanie nových kolegov)
- vianočné a darčeky k výročiam
- pravidelné každoročné prehodnocovanie platu, ako aj kariérny postup (žiadne tabuľky – rýchlosť rastu môže byť akcelerovaná Tvojim výkonom)
- možnosť získať ročný bonus
- Sabatikal