10 tipov pre úspešný životopis

Životopis je pomyselným podaním ruky, ktoré nám o človeku vytvorí prvotný dojem. Pri podaní rúk sa snažíme o to, aby stisk nebol príliš silný ale ani vágny. Takisto aj pri životopise je dôležité aký dojem z neho vyžaruje. Keďže nám rukou prešli už viaceré životopisy, dovolíme si vám dať pár rád, ktoré by vám pri získavaní vysnenej práce mohli pomôcť.

1. Namiesto koníčkov dobrovoľníctvo

Prvý tip začneme otázkou: "Prečo by HRistov v IT spoločnosti malo zaujímať, že hráte na gitare?" Ak ste sa niektorému z koníčkov venovali profesionálne alebo ako dobrovoľník (napríklad skauting, prípadne študentské parlamenty a pod.) nebojte sa to pridať do kategórie mimoškolské aktivity prípadne dobrovoľníctvo. Zamestnávateľa vždy zaujme, že sa aktivizujete, lebo vďaka tomu vie, že nie ste leniví a máte záujem o dianie okolo seba. Neodporúčame tam však dávať zbytočné informácie o varení, lyžovaní, jazdení na koni a pod. ak to nemá nič spoločné s prácou, o ktorú máte záujem.

2. Buďte k sebe kritickí

Ľudia, ktorí robia výberové konania v spoločnostiach pravdepodobne mali v rukách počas svojej kariéry množstvo životopisov. Ak chcete, aby bol váš životopis medzi tými úspešnými, musíte sa od svojej konkurencie čo najviac ale zároveň relevantne odlišovať.

V tejto oblasti máme konkrétnu skúsenosť, keď sa študent politických vied v piatom ročníku hlásil na stáž na úrade. V jeho životopise bolo medzi skúsenosťami jedine: "plavčík v programe Work and Travel".

Ak máte popri škole málo skúseností, nehanbite sa ísť na neplatenú stáž, aspoň si po škole neurobíte hanbu s prázdnymi životopisom.

3. Skontrolujte si po sebe údaje

Stalo sa nám mnohokrát, že sme vybrali uchádzača podľa životopisu, avšak jeho telefonický kontakt bol zlý a dovolali sme sa niekomu úplne inému. Keďže jeden deň neodpovedal na e-maily (ak sa niekam hlásite kontrolujte mailovú schránku častejšie) museli sme osloviť ďalšieho v poradí. Zároveň si skontrolujte aj čas a dĺžku priebehu predchádzajúcich brigád/stáží. Bežne sa stáva, že poradie nesedí s kalendárnymi mesiacmi.

4. Spracujte si životopis graficky

Žijeme v 21. storočí, takže existujú rôzne možnosti ako sa dá graficky spracovať dokument. Ak sa hlásite do verejnej inštitúcie, postačí si CVčko vytvoriť na platforme Europass. Ak sa ale hlásite do súkromného sektora, je lepšie mať životopis spracovaný v grafickom prevedení, napríklad v programe Canva. Keď ukladáte životopis, vždy dbajte na jeho názov. Ideálne je v názve dokumentu spomenúť meno a priezvisko, aby si vás HRista vedel v prípade potreby rýchlo nájsť.

5. Detailne popíšte práce, ktoré ste vykonávali

Nebojte sa napísať pár odrážok o tom, aké úlohy ste mali na svojich predchádzajúcich pozíciách. Zamestnávatelia si radi prečítajú aké úlohy ste vykonávali, aby mali bližšiu predstavu o tom, v čom viete byť prínosom pre ich spoločnosť.

6. Pridajte svoje profily aj zo sociálnych sietí

Ak máte otvorené profily napríklad na LinkedIn, Instagram alebo Facebook, nebojte sa to priznať. Zamestnávatelia si bežne prezrú svojich zamestnancov aj na ich profiloch na sociálnych sieťach, aby sa o nich dozvedeli viac.

7. Fotka v životopise je bežná vec

Ľudská tvár na HRistov pôsobí lepšie ako len kus textu. Ak máte fotografiu, ktorú používate a vypovedá o vašej osobnosti (nemusí to byť zrovna fotka z pasu), pridajte si ju do životopisu a odlíšite sa od ostatných, ktorí fotky v CV nemajú. Samozrejme očakáva sa istá dávka formálnosti, bez pikantností.

8. Uveďte technológie, ktoré ovládate

Pozor, táto sekcia sa netýka len informatikov. Ak viete ovládať napríklad programy na tvorbu faktúr, Adobe Photoshop alebo interné programy inštitúcií (napr. Fabasoft), pokojne to pridajte do životopisu. Stalo sa nám, že sme hľadali ekonómov a potrebovali sme vedieť, či dokážu ovládať technológie, ktoré sa učia na obchodnej akadémii. V životopise to ani jeden z nich neuviedol. Ovládali ich ale viacerí.

9. Naozaj ovládate Microsoft Office?

Pri uvádzaní znalosti typu Microsoft Office: pokročilý/á, buďte opatrní. Ak sa hlásite do verejných inštitúcii alebo korporátov vedzte, že mnohí zamestnanci pod slovom pokročilý očakávajú inú úroveň znalosti, než to čo nás naučili na hodine počítačov na ZŠ.

Mnohé spoločnosti, napríklad pri evidencii tovarov, potrebujú tvoriť kontingenčné tabuľky. Od človeka, ktorý sa hrdí Excelom na pokročilej úrovni by táto znalosť nemala predstavovať problém.

10. Jazykové znalosti

Ak ste získali certifikát(y) dokazujúce vašu jazykovú úroveň, tak to pokojne uveďte v životopise. Zároveň si ale pri jazykoch dávajte pozor na to, že maturita na úrovni B2 neznamená, že naozaj ten jazyk na úrovni B2 ovládate. Pokojne sa môže stať, že ju ovládate na vyššej úrovni alebo naopak na nižšej. Skúste si urobiť vo voľnom čase online test jazyka, aby ste získali predstavu o vašej skutočnej úrovni.