Účet
PrihlásenieRegistrácia uchádzačaRegistrácia firmyPre uchádzačov
Pracovné ponukyPopis službyNové ponuky na emailPre zamestnávateľov
Popis služby a cenníkExtra
MagazínKontaktujte nás
Náš tímKontaktný formulárinfo@praxuj.skSociálne siete
Praxuj — Naštartuj svoju kariéruVysokoškoláci na SlovenskuStredoškoláci na SlovenskuInstagramLinkedInŠpecialista/ka palivového cyklu - vhodné pre absolventa
Zaujíma ťa jadrové palivo? Chceš o ňom vedieť všetko od výroby až po uskladnenie? V tom prípade hľadáme práve teba. Pridaj sa do tímu jadrového palivového cyklu a podieľaj sa na aktivitách, ktoré inde nezažiješ. :-)
Príprava a realizácia technického zabezpečenia dodávok čerstvého jadrového paliva (ČJP) a odvozov vyhoretého jadrového paliva (VJP). Spolupráca s JE pri riešení problémov prednej a zadnej časti palivového cyklu a využívania paliva.
Návrhy, pripomienky a realizácia zmien a úprav technickej dokumentácie ku zmluvám na jadrové palivo. Technická podpora pri zabezpečení licencovania jadrového paliva, organizačná a administratívna podpora pri zabezpečovaní transportov čerstvého a vyhoreného jadrového paliva.
Návrhy, pripomienky a realizácia spolupráce s kontrolnou firmou vo výrobnom závode na návrhoch opatrení na riešenie problémov kvality pri výrobe ČJP, prípravu a realizáciu analýz a vyhodnocovania kvality dodávaného ČJP na základe správ kontrolnej firmy.
Kontrola zabezpečovania výroby jadrového paliva vo výrobnom závode a plnenie úloh súvisiacich s prednou časťou PC.
Kontrola a evidencia stavu fakturácie za skladovanie a prepravu VJP. Príprava a spracovanie podkladov pre technické rokovania v oblasti prípravy a realizovania transportov jadrových materiálov.
Návrhy, pripomienky a realizácia stratégie prednej a zadnej časti palivového cyklu. Tvorba metodiky, koncepcie a spoločnej QA dokumentácie v oblasti jadrového palivového cyklu.
Bohužiaľ, táto ponuka už nie je dostupná.
Informácie o pracovnej dobe
Zameranie
Požiadavky na kandidáta
Vysokoškolské vzdelanie II stupňa - vítaný je odbor so zameraním na jadrovú energetiku.
Anglický jazyk - na komunikatívnej úrovní.
Ruský jazyk - veľká výhoda.
Odborná príprava v zmysle Atómového zákona, II. kat (T).
Nutnosť získania bezpečnostnej previerky NBÚ pre styk s utajovanými skutočnosťami.
Vodičský preukaz sk. B
Výhodou pre kandidáta je
Odborná príprava v zmysle Atómového zákona, II. kat (T).
Nutnosť získania bezpečnostnej previerky NBÚ pre styk s utajovanými skutočnosťami.
Ponuka benefitov
5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či si v práci na siedmu.
Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
7,5 hodinový pracovný úväzok - vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
Možnosť stravovania formou stravovacích kariet alebo v kantíne, pričom nárok na príspevok na stravu máš aj počas práceneschopnosti.
Finančná odmena pri pracovných výročiach - vážime si vernosť a lojalitu.
1. október „Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
Možnosť využiť lepšie ceny elektriny pre teba i celú rodinu, so zvýhodnenou sadzbou u nášho zmluvného partnera.
Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.
Ďalšie výhody u nás
Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.
Výška odmeny
+ ročná odmena na základe splnenia kľúčových indikátorov výkonu až do výšky 20% z ročnej základnej mzdy, po prvom roku až do výšky 30% z ročnej základnej mzdy.
Bohužiaľ, táto ponuka už nie je dostupná.
